Nach verschiedenen Stationen in Beratungs- und Trainingsgesellschaften arbeitete er mit Gründung der vbc 1993 zuerst hauptsächlich in Trainings- und Beratungsprojekten in mittelständischen Unternehmen. Seit 1997 kamen bis heute über 20 Management-Entwicklungsprozesse mit jeweils durchschnittlich 150 Führungskräften in Großunternehmen und später auch öffentlichen Einrichtungen sowie ein Vielzahl themenbezogener, kundenspezifischer inhouse-Workshops hinzu.

2001 bis 2004 war er daneben auch als Mitbegründer und Gesellschafter der GOM Gesellschaft für Organisations- und Managemententwicklung GbR aktiv.

Mit dem Anspruch an ein ausgewogenes Zusammenwirken von methodisch-didaktischer und fachlicher Kompetenz, betriebswirtschaftlichem Nutzen und betrieblichem Praxisbezug arbeitet er konsequent ziel- und ergebnisorientiert an der Schnittstelle zwischen Organisationen und den darin arbeitenden Menschen.

In den Trainings, Workshops und Coachings geht es darum, auf verständliche und praxisbezogene Weise gemeinsam Potentiale zu erschließen und individuell nutzbar zu machen. Wertschöpfung entsteht dabei für das Unternehmen und dort arbeitenden Menschen gleichermaßen, denn nur so lassen sich aus der stetigen Bewegung und Veränderung heraus dauerhaft Erfolge absichern.

Volker Brose war langjähriges Mitglied im BdVT und ist Mitglied im Trainertreffen Deutschland. Grundlage seines Handelns ist ein verantwortungsvoller, werteorientierter Umgang mit Teilnehmern, Auftraggebern, Partnern und Kollegen gemäß des "Berufskodex für die Weiterbildung" des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.